İlk işini bulmak için atılması gereken adımlar arasında etkili bir özgeçmiş hazırlamak belki de en önemli ama en kafa karıştırıcı olanıdır. Halihazırda bir kariyer geçmişin varsa bile yeni bir işe geçerken CV hazırlamak zorlayıcı olabilirken, hiç deneyimi olmayan biri için bu daha da göz korkutucu olabilir. Bu yüzden pek çok yeni iş arayan kişi nereden başlayacağını bilemez.
Ama endişelenmeye gerek yok. İlk özgeçmişinde odaklanman gereken asıl şey, hedeflerin ve kime hitap ettiğindir. Bu durumda deneyim eksikliği bir engel değil, doğru sunulduğunda avantaja bile dönüşebilir. Bu kısa rehber, deneyimsiz bir özgeçmişi nasıl oluşturabileceğin konusunda sana temel adımları gösterecek.
Göze Kolay Gelen, Okunabilir Bir Özgeçmiş Oluştur
Araştırmalara göre işe alım uzmanları bir özgeçmişi ortalama sadece 6 saniye inceliyor. Bu yüzden CV’ni hazırlarken dikkat etmen gereken ilk şey, bilgilerin kolay taranabilir olması ve önemli kısımların öne çıkarılmasıdır. Düzenli ve sade bir görünüm için aynı yazı tipi kullanılmalı, sayfa kalabalıktan uzak olmalı.
Tarih ve yer bilgileri de açıkça belirtilmeli. İlham almak için başarılı CV örneklerine göz atmak, nasıl bir yapı kurman gerektiğini anlamana yardımcı olabilir.
Hedeflerini Net Bir Şekilde Belirt
Genç çalışanlar hakkında bazı önyargılar vardır: kararsız, dağınık ya da tecrübesiz oldukları düşünülür. Bu algıyı yıkmak senin elinde. Bunun için, kariyer hedeflerini ve ne istediğini açıkça ifade etmen gerekir. Başvurmak istediğin pozisyonu ya da en azından ilgilendiğin alanı net bir şekilde belirt. Sahip olduğun beceriler ve eğitim geçmişin, bu hedeflerle tutarlı olmalı. Böylece CV’nin bir bütünlük kazanır.
Güçlü Yanlarını Abartmadan Göster!
İyi bir özgeçmiş, ne kadar çok bilgi verdiğinle değil, nasıl sunduğunla ilgilidir. Bu yüzden sahip olduğun güçlü yönlere ve seni öne çıkaracak becerilere odaklan. Örneğin; yazılım alanında henüz deneyimin yoksa bile bilgisayar becerilerin (programlama dilleri, işletim sistemleri, ağ bilgisi) öne çıkarılabilir.
Ayrıca bu alandaki kişisel başarılarını da yazabilirsin. Mesela teknik bir sorunu çözmen, bir video düzenlemen, bir internet sitesi ya da uygulama geliştirmen… Bunlar hobi olarak yapılmış olsa bile etkileyici detaylardır.
Her Türlü Deneyim Değerlidir
İlk özgeçmişini yazan çoğu kişi aslında bir şekilde çalışmıştır, ama bu deneyim genelde başvurduğu alanla doğrudan ilgili değildir. Çocuk bakıcılığı, özel ders verme ya da bir mağazada yarı zamanlı çalışmak gibi işler genellikle önemsiz görülüp CV’ye yazılmaz.
Oysa doğru anlatıldığında her deneyim değerlidir. Bu tarz işleri özgeçmişinin alt bölümlerinden birine ekleyebilirsin. Örneğin; bir fast food restoranında kasiyer olarak çalıştıysan, stresle başa çıkma, aynı anda birden fazla işi yürütme ve insanlarla etkili iletişim kurma becerileri kazandığını belirtebilirsin.
Özgeçmiş Hazırlarken Lise ve Üniversite Başarılarını Unutma
Kariyerine yeni başlarken lise ve üniversitedeki başarılarından söz etmek son derece uygundur. Kazandığın burslar, aldığın ödüller, üye olduğun kulüpler, yaptığın sporlar ya da mezuniyet birinciliğin gibi bilgiler, seni daha yakından tanıtmak açısından önemlidir.
Bu aktivitelerin başvurduğun işle birebir ilgili olması şart değil. Bu bölümde amaç; çok yönlü, aktif bir kişilik imajı vermektir.
Referanslar Konusunda Endişelenme
Deneyimsiz adayların en çok takıldığı konulardan biri de referans kısmıdır. Kariyerinin başındaysan doğal olarak bir yöneticin ya da eski işverenin olmayabilir.
Bu yüzden bazı adaylar “Referanslar istek üzerine sunulabilir” gibi bir cümle yazıp geçer. Ancak bu, özgeçmişinde yer israfına neden olur. İşverenler referans konusunu genellikle görüşme sırasında gündeme getirir. Bu durumda bir öğretmenin, danışmanın ya da mentörün yazılı bir öneri mektubu yeterli olur. Hemen her öğrenci böyle bir referans sağlayabilir. Yani panik yapmana gerek yok.
Sonuç olarak: Deneyimin olmasa da kendini iyi tanıtmayı başarırsan iş bulman hiç de imkânsız değil. Unutma, özgeçmişin senin vitrinindir. Ne kadar doğru düzenlenirse, o kadar dikkat çeker.
